近年来软件和信息技术服务业的市场规模和需求趋势分析【华体会入口】

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好消息:关注公众号“中研。com “并发送”联系方式,电子邮件地址和姓名”,那么你就可以得到一个免费的投诉,并迅速得到它!广义上的信息技术是利用计算机语言获取、存储、报告、分析、处理和使用信息,使信息达到规模的技术;还可以了解利用计算机、网络、广播电视等科学方法对图片、音频、视频等信息进行处理、处置、惩罚和利用的技术。中国有大量的劳动力,其中处于工作年限并有工作能力的人统称为人力资源,他们是中国建设社会主义市场经济的主要生力军。

人力资源的治理非常重要,丰富的人力资源有助于生产力和整个社会经济的增长。社会保障是政府解决劳动者与社会成员之间社会风险的有效政府机制。截至2017年底,中国大陆总人口(含31个省、自治区、直辖市和中国人民解放军现役军人,不含港澳台及华侨)为139,008万人,比2016年底增加737万人。

中国人口众多,给人和社会的信息化建设带来压力。人力资源和社会保障部成立后,根据部门职能,确定了“民生为本、人才第一”的主线和“就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度创新、人工收入分配制度创新、劳动关系”六个板块。

这条主线和事情的格式覆盖了整个人力资源和社保业务领域,贯穿了所有环节。在党中央、国务院的高度重视下,人力资源和社会保障信息化建设通过省厅局的共同努力,取得了阶段性建设成果,现已成为国家政府信息化建设的重要组成部分。软件和信息技术服务业从业人员稳步增长,人工水平保持快速增长。

1-11月,我国软件和信息技术服务业从业人员平均人数585万人,同比增长3%,增速同比下降3.2个百分点,比1-10月份高0.2个百分点。它为我国政务信息化提供了大量的技术人才。

随着金融保险项目的建设进程,人力资源和社会保障信息化建设进入了一个全新的阶段,随之而来的是一个新的增长趋势:未来人类社会信息化数据管理将逐步科学化、集成化;数据的使用不断便捷和多样化;进一步实现技术设计的工具化和平台化;努力实现科学精确的分辨率支持。在互联网时代的背景下,我国政府适时推出了《“互联网+人社”2020行动计划》。随着大数据、云计算和人工智能的发展,我国人力资源和社会保障的信息化建设将达到更高的水平。

中国人力资源和社会保障信息化建设前景广阔。2017年第三季度,中国人力资源市场信息监测中心对97个大都市公共就业服务机构的市场供求信息进行了统计分析。

本季度市场供求情况主要有以下特点:一是市场需求略大于供给。与同期和2016年最后一个季度相比,市场供求数量同比增加,逐月淘汰。用人单位通过公共就业服务机构招聘约498万人,约429.4万求职者进入市场。

职位空缺与求职者的比例约为1.16,较2016年同期上升0.06,较上一季度上升0.05。市场需求略大于供应。与2016年同期相比,贫困人口和求职人数分别增加了33.4万人和6万人,增幅分别为7.6%和1.5%
图表:2015年第一季度至2017年第三季度职位空缺与求职者比例的变化趋势。

数据来源:人力资源和社会保障部、中国普化工业研究院。与2016年同期相比,三大区域市场需求数量有所增加,但中西部区域市场求职人数略有淘汰;与上季度相比,东部、中部和西部地区的供需数量已经消除。东、中、西部市场的职位空缺与求职者的比例分为1.13、1.16、1.24,市场需求略大于供给。

与2016年同期相比,东部区域市场人数和求职人数分别增加23.7万人和7.9万人,分别增长10.2%和3.6%;中部区域市场就业需求增加6.6万人,增长5.4%,求职人数淘汰1万人,下降0.9%;西部区域市场人数增加3.1万人,增长3.7%,求职人数淘汰9000人,下降1.2%。东部区域市场人数和求职人数分别比上季度减少60万人和17.6万人,分别下降0.2%和7.1%;中部区域市场需求人数和求职人数分别淘汰5.8万人和6.5万人,分别下降4%和5.3%;西部区域市场淘汰9.7万人和7.6万人,分别下降9.3%和9.2%。3.从行业需求来看,与2016年同期相比,除了电力、燃气、水生产供应、金融、教育、文化、体育、娱乐等行业外,其他行业的就业需求有所增加;与前一季度相比,除国际组织、公共治理和社会组织、科学研究和技术服务以及地质勘探行业外,其他行业的就业需求均被消除。

行业需求方面,企业83.1%的就业需求集中在制造业(34%)、批发零售(13.4%)、住宿餐饮(10.2%)、住宅服务及其他服务(9.5%)、租赁及商业服务(7%)、信息传输计算机服务及软件业(4.7%)和建筑业,与2016年同期相比,除电力、燃气及水生产及供应(2.2%)、金融(2.9%)、教育(8.1%)、文化、体育及娱乐(16.5%)等行业外其中,增速较大的行业有:农林牧渔业(35.2%)、房地产业(16.1%)、租赁和商业服务业(15.4%)%)、交通运输仓储和邮政业(+12.5%)、修建业(+11.4%)、制造业(+11%)、住民服务和其他服务业(+4.7%)、住宿和餐饮业(+3.8%)、与上季度相比,除国际组织(+77.6%)、公共治理与社会组织(+5.1%)、科学研究技术服务和地质勘查业(+9%)等行业的用人需求有所增长外,其他各行业均有所淘汰。其中,淘汰幅度较大的行业有:金融业(-13.5%)、信息传输盘算机服务和软件业(-10%)、修建业(-7.5%)、住民服务和其他服务业(-4.6%)、租赁和商务服务业(-4.4%)、批发和零售业(-3.4%)等。四、市场对具有技术品级和专业技术职称[③]劳动者的用人需求均大于供应。

与2016年同期相比,对各技术品级和专业技术职称劳动者的用人需求均有所增长;与上季度相比,除高级专业技术职称外,对其他各技术品级和专业技术职称劳动者的用人需求均有所淘汰。需求侧看,54.7%的市场用人需求对劳动者的技术品级或专业技术职称有明确要求,同比上升0.4个百分点,环比下降0.3个百分点。

其中,对技术品级有要求的占34.4%,对专业技术职称有要求的占20.3%。供应侧看,54.4%的市场求职人员都具有一定技术品级或专业技术职称,同比上升0.6个百分点,环比上升1.5个百分点。

其中,具有一定技术品级的占33.9%,具有一定专业技术职称的占20.5%。供求对比看,各技术品级或专业技术职称的岗位空缺与求职人数的比率均大于1。其中,高级技术人员、高级工程师、高级技师岗位空缺与求职人数的比率较大,划分为2.09、2.08、1.92,同比变化④划分为+0.09、-0.37、-0.19,环比变化⑤划分为+0.1、-0.2、+0.08。与2016年同期相比,需求侧看,市场对具有各技术品级和专业技术职称劳动者的用人需求均有所增长。

其中,增长幅度较大的有:高级技术人员(+9.8%)、高级技师(+8.5%)、技师(+5.5%)、高级职称人员(+31.1%)、中级职称人员(+5.1%)。供应侧看,市场中具有低级技术品级(-8%)、中级技术品级(-0.8%)的求职人数有所淘汰,而具有其他技术品级和各专业技术职称的求职人数均有所增长,其中,高级技师(+22.4%)、高级职称人员(+62.2%)、中级职称人员(+11.8%)增长幅度较大。

与上季度相比,需求侧看,市场除对高级职称人员(+7.2%)的用人需求有所增长外,对具有各技术品级和其他专业技术职称劳动者的用人需求均有所淘汰。其中,淘汰幅度较大的有:技师(-11.3%)、高级技师(-8.2%)、低级技术(-5.5%)、中级职称人员(-5.7%)。

供应侧看,市场中具有高级职称(+23.4%)、中级职称(+5.6%)的求职人数有所增长,而具有各技术品级和其他专业技术职称的求职人数均有所淘汰,其中,高级技师(-9.7%)、低级技术人员(-8.9%)、中级技术人员(-7.9%)、低级职称人员(-3.2%)淘汰幅度较大。五、全国十大都会岗位需求和求职排行榜显示,推销展销人员、餐厅服务员、厨工、简朴体力劳感人员、保险业务人员等职业的用人需求较大,财会人员、行政办公人员、秘书、打字员、其他仓储人员等职业的用人需求相对较小。好消息:关注民众号“中研网”,发送“联系方式,邮箱,姓名”,即可获取一份免费陈诉,速速来取!。

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